Seguro de Vida Empresarial
Como funciona
Uma opção importante para a estrutura organizacional, o seguro de vida empresarial garante o pagamento de indenização em vida para trabalhadores que forem acometidos por doenças graves, que impedem a continuidade da vida laborativa ou, ainda, por invalidez.
O seguro também envolve pagamento de indenização para familiares do segurado falecido por morte natural ou por acidentes, de acordo com as definições da apólice contratada.
Não há obrigatoriedade para contratação deste seguro na maioria dos segmentos. No entanto, a tendência no Brasil e no mundo aponta para o aumento no número de empresas que aderem a essa ferramenta com o intuito de oferecer mais garantias aos funcionários.
Exemplo disso é que muitas convenções coletivas, mediadas pelos sindicatos de algumas categorias, já tornam a contratação do seguro de vida para empregados obrigatória, como:
- Construção civil
- Ramo hoteleiro
- Padarias
- Escolas
- Despachantes
- Motoboys
- Prestadores de serviços
- Indústrias têxteis
- Atende à expectativa da gestão estratégica de pessoas;
- Proporciona bom clima organizacional;
- Gera percepção positiva nos candidatos às vagas abertas na corporação;
- Reduz o risco de ações trabalhistas;
- Garante mais tranquilidade à equipe;
- Abrangência da cobertura para sócios e acionistas;
- Valor pode ser deduzido do Imposto de Renda.
- Mais segurança para os familiares;
- Seguro com cobertura ampla e baixo custo (se houver participação na mensalidade);
- A indenização é livre de impostos;
- Possibilidade de contar com um seguro isento de despesas (já que os custos podem ser bancados pela empresa);
- Chance de receber a indenização em vida para custear despesas médicas em caso de acometimento de doença grave.