Benefícios

Como funciona

Ter os melhores candidatos do mercado, deve ser o primeiro passo para a sua empresa crescer e para ser competitiva. Além de um ótimo salário se faz necessário ter ótimos benefícios. Já pensou em ter benefícios que atraiam estes talentos e ainda contar com incentivos fiscais?

A Sanja Seguros pode te ajudar neste grande passo para o futuro com os seguintes produtos:

Soluções sob medida, com gestão de credenciamento, segurança, Flexibilidade e muita agilidade.

A liberdade de escolha para compra de refeições, em restaurantes, lanchonetes, bares, entre outros locais que vendem comida pronta. É uma solução prática que gera economia e facilidade na gestão do benefício. Com Cartão refeição também é possível fazer compras on line em uma série de estabelecimentos cadastrados nos principais aplicativos de delivery.

A comodidade que seu colaborador precisa todos os meses.

O cartão alimentação é uma solução pratica que substitui as entregas de cestas básicas, entregando um benefício flexível que pode ser utilizado em supermercados, mercearias e casas de carne. Além disto, o seu colaborador pode acumular os créditos em seu cartão para utilizar nos meses subsequentes ao recebimento do benefício.

O tipo de benefício que não pode faltar em sua empresa.

Fazer cadastro em postos de combustível ou ficar fazendo acerto de valores de quilometragem com o seu colaborador é coisa do passado. Com o vale combustível a sua empresa e seu colaborador, ganham um aliado eficiente no ganho de tempo e na economia. É possível utilizar em vários postos credenciado além de ter descontos em vários centros automotivos. Maior controle e segurança nas transações que agilizam as operações logísticas de sua empresa.

Nem só de trabalho vive o homem.

O benefício proporciona a inclusão cultural de seus colaboradores com uma vantagem de dedução de impostos para a empresa, além de aumentar a retenção e satisfação de seus talentos.

Se preparar para o futuro é fundamental.

A previdência complementar possibilita ao trabalhador, facultativamente, acumular reservas para que, no futuro, possa desfrutar de uma complementação na sua aposentadoria e assegurar pensão aos seus dependentes, objetivando dar maior qualidade de vida na fase pós-laborativa. além disso, a previdência é fundamental para reter talentos e fazer dedução de impostos no imposto de renda da empresa.

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